En cumplimiento a la misión del Sena, ofrece y ejecuta los programas de Formación Profesional Gratuita para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
Además, brinda capacitación a personal vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.
OBJETIVOS GENERALES:
El SENA contribuye con el proceso de consolidación del desarrollo económico dinámico y sostenible, en procura de una sociedad con mejores niveles de formación. En lo sectorial el compromiso es apoyar los sectores agropecuario, industrial, comercio y de servicios, impartiendo formación profesional con equidad social, calidad, cobertura, eficiencia y eficacia.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES:
- Dar formación profesional a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran esa formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.
- Fortalecer los procesos de formación profesional que contribuyan al desarrollo comunitario en los niveles urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.
- Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y a la calidad de la formación profesional.
- Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, para actualizar y mejorar la formación profesional.
- Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.
- Actualizar en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional.
El SENA contribuye permanentemente a la competitividad y productividad de las empresas del país; promueve la innovación, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento, ya que mantiene una relación constante con los sectores productivos de cada región y con las diversas cadenas productivas. También cuenta con la fortaleza de las alianzas con las universidades y los centros o programas de investigación aplicada.
El SENA está comprometido con el encuentro entre el aprendizaje y la innovación para garantizar un recurso humano competente. Es una plataforma formidable para la construcción de Capital Social y de competitividad en los sectores productivos. Es, en esencia, un factor de equidad por la vía de llevar conocimiento y oportunidades a todos los colombianos.
Beneficios:
- El SENA tiene una red propia de 267 sedes adscritas a 114 Centros de Formación, que aparte de cumplir su natural misión de ofrecer aprendizaje para el trabajo, en los órdenes técnico y tecnológico, orientan la participación definitiva en la innovación de los procesos productivos y de prestación de servicios en cada región o área de su especialidad.
Formación por competencias laborales, que responde a la necesidad de incorporar nuevos modelos y técnicas didácticas que involucren a los alumnos en situaciones del mundo real, a través de las cuales desarrollen y apliquen habilidades y conocimientos que los conviertan en personas competentes. - Realización de convocatorias para programas de especialización del recurso humano vinculado a las empresas.
Cofinanciación de proyectos que fortalecen las capacidades de gestión, gerencia y logística, entre otros. - Convocatorias del Fondo Emprender y otras para la creación de empresas de base tecnológica con incubadoras de empresas.
- Mejoramiento de la empleabilidad a través del Servicio Público de Empleo, que promueve la inserción laboral de los desempleados y facilita el contacto entre las personas que buscan empleo y los empleadores que ofrecen oportunidades de trabajo.
- Oportunidad de formación para poblaciones especiales: a través de los Centros de Formación y en alianza con Alcaldías y/o entidades públicas y privadas, desarrolla acciones de formación que buscan llegar a poblaciones vulnerables y especiales del país.
- Evaluación y certificación de competencias laborales
- Impulso al desarrollo tecnológico
- Convenios con Universidades y Centros de Educación Media Técnica
El SENA ofrece a los empresarios una amplia gama de servicios relacionados con la formación, la evaluación, la innovación tecnológica y el empleo. Nuestros programas de formación basados en competencias laborales, se diseñan a partir de los procesos tecnológicos y de aprendizaje que responden a las necesidades y requerimientos del sector productivo, para garantizar un óptimo desempeño laboral. Estos procesos se infieren de los conocimientos y las circunstancias en los que una persona realiza su trabajo.
Una gran ventaja es que en los programas de formación ofrecidos es fundamental el trabajo a partir de procesos y de actividades de enseñanza aprendizaje-evaluación que facilitan el trabajo por proyectos. Todos los programas de formación que el SENA desarrolla, apuntan a garantizar las competencias de las ocupaciones o especialidades objeto de formación o evaluación.
Dentro de nuestros programas y servicios a las empresas se encuentran:
a. Servicios Tecnológicos: Los Centros de Formación del SENA, ofrecen diferentes tipos de servicios tecnológicos para que las organizaciones sean más productivas, mejoren sus procesos industriales y eleven la calidad de sus productos para competir exitosamente en los mercados globalizados. Estos servicios tienen un costo de acuerdo con el tipo de necesidad y la solución que requiere la empresa. Los servicios van desde pruebas sobre materiales en laboratorios, fabricación de prototipos, hasta asesorías en plan de negocios, mercadeo y orientación especializada.
Para obtener información sobre la oferta de servicios y las condiciones en las que se prestan consulte en cada uno de los Centros la sección Servicios Tecnológicos.
b. Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano en Centros: Acción de formación de corta duración para atender necesidades puntuales de las personas o las empresas para la actualización o complementación, con el propósito de mejorar el desempeño o permitir la movilidad de los trabajadores vinculados.
Si ninguno de los cursos que la empresa necesita está relacionado en la oferta de los Centros, existen dos opciones: Establecer contacto con los Centros de Formación para que se realice una propuesta acorde con las necesidades de la empresa.
c. Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano Convenio con Empleadores: En cumplimiento de la ley 344 de 1996, la empresa podrá presentar un proyecto de capacitación participando en convocatorias que realiza periódicamente el SENA. De ser aprobado el proyecto, la entidad podría reembolsarle hasta el 50% de sus aportes en el año inmediatamente anterior.
d. Evaluación y Certificación
e. Sena Virtual
f. Servicio Público de Empleo
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